Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu  Rekreacji w Mławie

o g ł a s z a

NABÓR  NA  WOLNE  STANOWISKO URZĘDNICZE

W Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mławie

Wolne stanowisko urzędnicze:

Specjalista ds. obiektu sportowego fitness-siłowni

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

– nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem obiektu sportowego oraz nad pracą pracowników obsługi,

– wykonywanie zadań zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym, finansach publicznych oraz zakresem obowiązków,

– opracowywanie planów rzeczowo-finansowych remontów, konserwacji,

– prowadzenie właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami eksploatacji, zabezpieczenia i administrowania obiektem,

– współpraca z organizacjami, stowarzyszeniami i innymi instytucjami w zakresie kultury fizycznej,

– koordynacja i nadzór przy udostępnianiu obiektów,

– pomoc przy organizacji imprez sportowo-rekreacyjnych.

Niezbędne wymagania:

– obywatelstwo polskie,

– wykształcenie wyższe (preferowane administracja, zarządzanie, WF lub pokrewne),

– co najmniej trzyletni staż pracy,

– znajomość przepisów prawa niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków   z zakresu: kultury fizycznej, sportu, samorządu gminnego i finansów publicznych,

– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

– nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

– nieposzlakowana opinia.

 Wymagania dodatkowe:

– doświadczenie zawodowe w instytucji sportowej,

– umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole,

– komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie*,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach   i umiejętnościach przydatnych na stanowisku,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),
7. referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji  zgodnie z art..6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)” 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
12. aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:  30 grudnia 2020 r.

(uwaga: liczy się data wpływu do MOSiR w Mławie)  na adres:

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji

Ul. Kopernika 38

06-500 Mława

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „ Nabór na wolne stanowisko Specjalista ds. obiektu sportowego fitness-siłownia  w MOSiR w Mławie”.

Istnieje możliwość wysłania dokumentów w formie elektronicznej na adres: mosir@mosir.mlawa.pl

Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (23) 655 15 71

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni  za pośrednictwem poczty, drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Oferty, które wpłyną do MOSiR niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
4. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie lekarskie z medycyny pracy.

* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.).